Pourquoi prendre le temps de s’asseoir
avec Hélène ?
Les organisations ont un urgent besoin de solutions créatives et innovantes devant l’ampleur des défis d’aujourd’hui. Tout va tellement vite!
Plus que jamais, le dirigeant doit prendre le temps de s’arrêter. S’arrêter pour réfléchir, pour comprendre ce qui se passe vraiment et surtout pour voir plus de possibilités d’agir et avoir l’impact qu’il souhaite dans son milieu. S’arrêter pour accéder à son plein potentiel.
Viens t’asseoir avec Hélène pour prendre de la hauteur et développer ton leadership personnel dans ce monde de plus en plus complexe.
Hélène t’invite à prendre
le temps pour aller plus vite,
plus loin!
Coach certifiée et consultante en développement du leadership, Hélène est animée par la motivation d’aider le plus
grand nombre de dirigeants et de dirigeantes à réaliser leur mission et à accélérer leur transformation.
Sa promesse
Tu vas développer ton plein potentiel en misant sur quatre piliers essentiels au leadership, soit :
Avoir une vision claire et un
plan pour l’atteindre
Miser sur la synergie humaine
et le pouvoir du focus
Décider et agir même lorsque le
parcours est incertain
S’adapter et mobiliser en
générant de la confiance
Hélène Hamilton - Coach exécutive
Experte en RH et spécialisée en résistance aux changements, Hélène consacre sa pratique au développement des leaders et à l’évolution saine des organisations. En ce moment, elle est très active auprès des gestionnaires et des politiciens des municipalités francophones et bilingues.
Elle compte plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de la santé, dont 15 ans dans le rôle de cadre supérieur à l’Hôpital Montfort. Elle était vice-présidente des RH alors que l’institution vivait la crise la plus déstabilisante de son histoire jumelée, à la plus grande pénurie pancadienne d’infirmières qui prévalait durant cette même période. Son parcours lui permet de comprendre rapidement le contexte des organisations d’envergure et de soutenir les leaders à naviguer avec l’incertitude et des défis de plus en plus complexes.
En 2017, elle fonda Hamilton Leadership 360, qui collaborent avec une diversité de coachs afin d’optimiser l’impact des accompagnements auprès de ses clients.
Ces derniers apprécient particulièrement son expérience de gestion, sa pensée à la fois stratégique et pragmatique ainsi que sa capacité à faire émerger des solutions créatrices et innovantes. En 2017, elle publiait son premier livre intitulé « Le secret le mieux gardé pour avoir du personnel engagé » La démarche qu’elle propose vise à stimuler la capacité organisationnelle de changer pour répondre aux défis actuels. En s’inspirant de l’histoire « la Saga Montfort », elle vous invite à réfléchir à la question : Pourquoi attendre une crise pour se transformer ?
Travailler ensemble dans la même direction est la capacité organisationnelle qu’Hélène développe avec vous pour permettre une véritable collaboration essentielle à l’évolution agile et saine de votre organisation.
Ses services
Hélène offre trois services puissants pour stimuler votre leadership personnel et votre capacité
organisationnelle de travailler ensemble :
Coaching individuel
Accompagnement auprès des
équipes de direction
Coaching par les pairs
Ses clients
Des directions générales, des maires/mairesses, des politiciens,
des gestionnaires et décideurs ainsi que des entrepreneurs
Parmi ses clients, on retrouve des dirigeants de :
- Ville de Gatineau
- Municipalité de Clarence-Rockland
- Municipalité de Hawkesbury
- Université McGill
- Montfort Renaissance
- Action Ontario contre la violence faite aux femmes
- Gouvernement fédéral
- Université d’Ottawa
Contactez-moi
Contactez-moi ou prenez rendez-vous pour une première conversation, il me fera plaisir de discuter de vos besoins.